Vanaf de diagnose

• Diagnose wordt gesteld
• Samen met de neuroloog maakt u een inschatting belastbaarheid
• Consequenties vastleggen in dossier neuroloog (zie verderop ook bij verzekeraar)
• Contact opnemen met verzekeraar
• Acties van de Verzekeraar
  • Onderzoek door onafhankelijke arts (zal inzage vragen in dossier neuroloog)
  • Eventueel onderzoek arbeidsdeskundige
• Zelf (voor allemaal geldt: indien nodig)
  • Aanpassen werktijden
  • Inzet fysio
  • Inzet ergotherapeut
  • Inzet revalidatiearts
• Wat kan verzekeraar betekenen?
  • Uitkering
  • Zaken vergoeden die de zzp’er aan het werk te houden (met als doel voor de verzekeraar dat de verzekeraar minder aan uitkering hoeft te betalen):
    • Vergoeden van fysio, ergo, revalidatie
    • Werkplekondersteuning
      • Hoog/laag-buro
      • Ergonomische stoel
      • Ergonomische muis
      • Etc.
• Opdrachtgever
  • Rust is belangrijk, maar het is zeker als zzp’er lastig om dat over te brengen zonder dat jouw opdracht vervroegd wordt beëindigd.

Maak een keuze;

• • • Deel de diagnose
      • Deel daarmee ook de verminderde belastbaarheid, het kan helpen om rustiger te werken en minder lange dagen te maken
    • Deel de diagnose niet
      • Deel je werkweek anders is zodat je de rust pakt
• Belastbaarheid
  • in de gaten houden,
  • bespreken met neuroloog en wederom vast laten leggen
  • wijzigingen doorgeven aan verzekeraar
• Opdrachten
  • kijk naar opdrachten die passen bij het stadium waarin je je bevindt, qua
    • locatie
      • minder reisafstand
      • prettiger vervoer
    • aantal dagen
    • aantal uren per dag
    • Fysieke belasting (bijv. fysiek werk, praten voor een groep, reizen)
    • Mentale belasting (bijv. werkdruk, nieuwe kennis en vaardigheden eigen maken)
    • Omstandigheden (bijv. kantoortuin, geluidshinder, geen vaste werkplek of pendelen tussen meerdere werkplekken)