Checklist voor zelfstandigen

Checklist voor zelfstandigen

5 januari 2021

Checklist.pngOnderstaand overzicht is een voorbeeld van een traject van een (verzekerde) zelfstandige. Hierin leest u wat er stapsgewijs aan de orde kan komen vanaf het moment van diagnose. 

Vanaf de diagnose

  • Diagnose wordt gesteld
  • Samen met de neuroloog maakt u een inschatting belastbaarheid
  • Consequenties vastleggen in dossier neuroloog (zie verderop ook bij verzekeraar)
  • Contact opnemen met verzekeraar
  • Acties van de Verzekeraar
    • Onderzoek door onafhankelijke arts (zal inzage vragen in dossier neuroloog)
    • Eventueel onderzoek arbeidsdeskundige
  • Zelf (voor allemaal geldt: indien nodig)
    • Aanpassen werktijden
    • Inzet fysio
    • Inzet ergotherapeut
    • Inzet revalidatiearts
  • Wat kan verzekeraar betekenen?
    • Uitkering
    • Zaken vergoeden die de zzp’er aan het werk te houden (met als doel voor de verzekeraar dat de verzekeraar minder aan uitkering hoeft te betalen):
      • Vergoeden van fysio, ergo, revalidatie
      • Werkplekondersteuning
        • Hoog/laag-buro
        • Ergonomische stoel
        • Ergonomische muis
        • Etc.
  • Opdrachtgever
    • Rust is belangrijk, maar het is zeker als zzp’er lastig om dat over te brengen zonder dat jouw opdracht vervroegd wordt beëindigd.

Maak een keuze;

Keuze.png

      • Deel de diagnose
        • Deel daarmee ook de verminderde belastbaarheid, het kan helpen om rustiger te werken en minder lange dagen te maken
      • Deel de diagnose niet
        • Deel je werkweek anders is zodat je de rust pakt
  • Belastbaarheid
    • in de gaten houden,
    • bespreken met neuroloog en wederom vast laten leggen
    • wijzigingen doorgeven aan verzekeraar
  • Opdrachten
    • kijk naar opdrachten die passen bij het stadium waarin je je bevindt, qua
      • locatie
        • minder reisafstand
        • prettiger vervoer
      • aantal dagen
      • aantal uren per dag
      • Fysieke belasting (bijv. fysiek werk, praten voor een groep, reizen)
      • Mentale belasting (bijv. werkdruk, nieuwe kennis en vaardigheden eigen maken)
      • Omstandigheden (bijv. kantoortuin, geluidshinder, geen vaste werkplek of pendelen tussen meerdere werkplekken)

 

Labels:

Terug naar boven