In tegenstelling tot de gespreksgroepen ga je tijdens intervisie meer de diepte in. De gespreksbegeleider werkt met een vaste methode. Zo ontstaat een gestructureerd gesprek. Tijdens een bijeenkomst brengt één deelnemer een situatie of vraag in. De andere deelnemers stellen daarover open vragen. De inbrenger krijgt meer inzicht in de eigen situatie of vraag. Pas nadat de vraag uitgebreid is verkend, is er ruimte om mee te denken over mogelijke oplossingen of om een advies te geven. In de loop van het traject brengt iedere deelnemer één keer een eigen situatie of vraag in.

Intervisie levert vaak nieuwe inzichten op.  Over wat voor jou belangrijk is en hoe je met bepaalde situaties omgaat en welke invloed dat op jou of je omgeving heeft. Je krijgt handvatten die je ook in de toekomst kunt gebruiken.

Werkwijze
Hoe vaak de groep bijeenkomt en hoelang een bijeenkomst duurt, verschilt per groep. De meeste intervisiegroepen komen een vooraf vastgesteld aantal keer samen. Daarna kiezen sommige groepen ervoor om zonder gespreksbegeleider elkaar te blijven ontmoeten.

Begeleiding
De groepen worden begeleid door ervaren gespreks- en intervisiebegeleiders. Zij zorgen voor een veilige en vertrouwde omgeving. Iedereen krijgt de ruimte om ervaringen te delen, vragen te bespreken en van elkaar te leren.