Het bestuur werkt met een vaste jaarplanning. Voor elke bestuursvergadering is er een duidelijk informatieprotocol. Nieuwe bestuursleden worden gezocht op basis van een passend profiel. Ook wordt gekeken naar het rooster van aftreden: bestuursleden kunnen maximaal twee termijnen van drie jaar blijven.

In de statuten staat dat minstens 3 van de 7 bestuursleden (of een even groot deel bij een groter bestuur) zelf patiënt moeten zijn. Kandidaten worden onder andere geworven via de website en via het tijdschrift Parkinson Magazine.