-
Training Jobgrip
Het hebben van een neurologische progressieve aandoening kan veel impact hebben op het werkende leven. Op basis van ervaringen van patiënten en behandelaars is op het Radboudumc de groepstraining ‘Jobgrip’ ontwikkeld. Het doel van de training is het zo lang mogelijk behouden van werk en het vergroten van de tevredenheid op het werk. In oktober start een nieuwe groep op de afdeling Revalidatie van het Radboudumc.
-
Verslag werkconferentie Parkinson en Arbeid van 25 maart 2021
Focus op wat wél mogelijk is voor werkenden met parkinson! Dat is een van de vele waardevolle aandachtspunten die we tijdens de werkconferentie Parkinson en Arbeid hebben meegekregen van de deelnemers voor de ontwikkeling van het Expertiseplatform. Lees het verslag van deze inspirerende bijeenkomst.
-
Samenwerken voor parkinson: Expertisecentrum voor Parkinson en Arbeid
Het aantal werkenden met parkinson groeit. Bij alle betrokkenen leven veel vragen over de gevolgen die parkinson op lange of korte termijn heeft op het werk.
-
Checklist voor zelfstandigen
Onderstaand overzicht is een voorbeeld van een traject van een (verzekerde) zelfstandige. Hierin leest u wat er stapsgewijs aan de orde kan komen vanaf het moment van diagnose.
-
1: Werken en de ziekte van Parkinson of een parkinsonisme
Werk vormt vaak ongemerkt de basis van uw leven. Het biedt niet alleen maar inkomen, maar ook structuur, voldoening, zinbeleving en niet te vergeten, sociale contacten. Parkinson heeft invloed op het werk, maar het is zaak om niet vroegtijdig uit het werk te verdwijnen.
-
2. Diagnose parkinson(isme), en nu?
“U heeft parkinson”. Deze mededeling kwam wellicht als een donderslag bij heldere hemel. Misschien was het ook een opluchting eindelijk te weten wat er aan de hand is. Maar vervolgens is en blijft het slecht nieuws. Het is niet vreemd dat u dit moet verwerken. Vaak is het ook slecht nieuws voor de mensen in uw omgeving. Ook zij hebben wat te verwerken. Omdat de ziekte stapje voor stapje zijn tol eist, blijft het ook een proces van steeds weer verwerken, accepteren en zoeken naar mogelijkheden.
-
3. Blijven werken door aanpassingen
Parkinson eist beetje bij beetje z’n tol. Waarschijnlijk wilt u toch zo lang mogelijk een actieve rol blijven spelen op de arbeidsmarkt. Hiervoor zijn aanpassingen nodig. In dit hoofdstuk worden allereerst een aantal klachten besproken, waardoor aanpassingen nodig kunnen zijn. Daarna gaan we dieper in op welke aanpassingen er mogelijk zijn. En tot slot leest u hoe u deze aanpassingen kunt realiseren. Zowel wanneer u in loondienst bent, als wanneer u zelfstandig ondernemer bent.
-
4. Wettelijke financiële regelingen
Ondanks aanpassingen zal het waarschijnlijk uiteindelijk niet meer mogelijk zijn om volledig aan het werk blijven.
-
5. Afgekeurd en nu?
Parkinson is een progressieve ziekte. De snelheid waarin de klachten zich ontwikkelen, zijn voor iedereen verschillend en dus onvoorspelbaar. Maar vroeg of laat bereikt u, als u nog niet met pensioen bent, het punt dat werken niet meer lukt. Ook niet met aanpassingen, voorzieningen, et cetera.
-
6. Ontslag
Tijdens de eerste twee ziektejaren geldt een opzegverbod voor de werkgever. Dit betekent dat u in de eerste twee jaar van uw ziekte niet ontslagen mag worden. Dit geldt niet in het geval dat u een contract voor bepaalde tijd heeft dat afloopt tijdens ziekte.